Schon während und insbesondere nach seiner juristischen Ausbildung mit Abschluss Assesor jur. hat Uwe Fenner sich mit der Bildung von Netzwerken befasst. Dazu gehören seine Mitgliedschaft in zahlreichen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Vereinigungen und der Aufbau und die Pflege einer persönlichen Datei mit mittlerweile 55.000 Kontakten. Das sind alles Personen, die in den letzten 15 Jahren ihm oder einem seiner Partner oder Mitarbeiter ihre Visitenkarte in die Hand gegeben haben, um Mitglied seines persönlichen Netzwerkes zu werden. Uwe Fenner ist seit 22 Jahren Headhunter.

HEADHUNTING, EXECUTIVE SEARCH, PERSONALBERATUNG

Drei Begriffe, für ein und dasselbe Tun. Die Suche, Auswahl und Präsentation von potenziellen Kandidaten, die als besonders spezialisierte Fach- und vor allem Führungskräfte für meist wirtschaftliche Institutionen gebraucht werden. Das betrifft vor allem Vorstände und Geschäftsführer, wie auch Ausüber von Funktionen auf der zweiten und dritten Führungsebene von Unternehmen, Verbänden, Stiftungen und Organisationen.

Die Methode, mit welcher Uwe Fenner diese Suche und Auswahl vollzieht, ist die der Direktsuche. Ergänzend können auch Anzeigen in Printmedien und Internet geschaltet werden. Jedoch liegt die Kunst des Headhunters gerade darin, Personen, die für die zu besetzende Vakanz in Betracht kommen, zu kennen bzw. zu identifizieren, sie anzusprechen und Interviews zu führen, um Ihre Eignung und ihr Interesse an der Neuorientierung zu ergründen und sie dem auftraggebenden Unternehmen mit einem entsprechenden Votum zu präsentieren.

In den letzten 22 Jahren hat Uwe Fenner erfolgreich zahlreiche Geschäftsführer und Vorstände, namentlich für große und mittelständische Unternehmen gesucht. Die Aufträge kamen häufig von den Beteiligungs- oder Konzerngesellschaften.

Er hat unter anderem für Konzerngesellschaften von ABB und Deutsche Babcock (vor allem für die prosperierende Flender AG), für BMW, Beru, die Dürkop, Hochtief, Mannesmann, Obi, Röchling, Seat, Siemens, Skoda, Volkswagen, Wormland, Zimmermann Formenbau, Zeller Plastik, für die Bethmann Bank, die Commerzbank, die Deutsche Bahn, Deutsche Bank, Deutsche Beteiligungsgesellschaft, Dresdner Bank, IKB, HypoVereinsbank, Sal. Oppenheim, Royal Bank of Canada, Sanwa Bank, Vereinsbank Luxemburg, WestLB u..v.a.m. gearbeitet. In diesen Unternehmen und ihren Tochtergesellschaften habe ich erfolgreich Manager, überwiegend Geschäftsführer, Vorstände und Bereichs- und Abteilungsleiter gesucht und best geeignete Kandidaten platziert.

Sein besonderer U.S.P. ist die Verbindung des Headhunters und der Stiltrainertätigkeit, die sich auf die Auswahl der Kandidaten und die Kandidaten selbst positiv auswirkt: Er schlägt Ihnen nur solche Kandidaten vor, die „feine Leute“ sind oder die er entsprechend coacht, so dass sie es werden.

Rufen Sie Uwe Fenner an oder schreiben Sie ihm, wenn Sie Fragen haben!

Telefon: 030-755 499 49 / Mobil: 0171-380 24 21 / Email: u.fenner@fenner.de

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